福祉業界の人材の不足感は高い水準にあり、特に未経験者の受入れと定着が課題となっているケースが多く、人材の採用・育成・定着に向けた職場改善等が求められています。
そこで、福祉業界に関心のある幅広い年代の方々に、職場体験を通じて福祉のお仕事を知っていただき興味を持ってもらうことで福祉の仕事の魅力を広く伝えていきたいと考え、「TOKYO ふくしチャレンジ職場体験事業」を開始しました。
また、職場体験後のマッチング、就業後の福祉事業所への定着支援を行うことで、併せて福祉業界への人材の流入と定着を図っていきます。
「ふくチャレ」と一緒に
課題を解決してみませんか？
-
こんな方に採用をもっと工夫したい
未経験者向けの職場体験受入れをし、新規採用・職員の定着につなげてみませんか？
-
こんな方に職場の魅力を伝えたい
職場体験受入れを通して、福祉業界・福祉職場の魅力発信に協力してみませんか？
